ARTIGOS E TEXTOS. :: Lúcia Maria: Escritora - Psicóloga - Palestrante.

Cuidar do amor.

De todas as mais básicas necessidades do ser humano, a que mais é fundamental é ter alguém para amar. E ser amado por alguém que ele ama. Mas, ao contrário de tudo o que se pensa, amar não é apenas deixar brotar o sentimento de bem-querer. Esse pode ser apenas o começo do verdadeiro amor. O verdadeiro amor precisa, para se fortalecer e se consolidar, de bom relacionamento, de cumplicidade, de carinho e, acima de tudo, de confiança. O amor enfraquece quando a confiança não se estabelece. O amor definha quando é questionado além do que convém. Para o amor crescer saudável, é preciso que se tenha ele como a coisa mais importante e verdadeira em uma relação. Tudo o que o Amor pede é sinceridade, dedicação e entrega. Uma entrega que só é possível quando se confia no ser amado, além de todas as coisas terrenas. Difícil? Talvez... Impossível? Nunca! Tudo se resume a aprendermos a amar e confiar. E isso começa quando aprendemos a confiar em nós mesmos e reconhecemos nosso valor pessoal. Cuidar do amor significa cuidar bem de nós mesmos. Então estaremos prontos a cuidar dos outros. Não se ama só um dia, se ama e cuida-se desse amor todos os dias. Em cada pequeno detalhe. Um sorriso, um abraço, um toque, o silêncio na hora certa. Uma boa palavra no momento adequado. Enfim, o amor é uma construção que não se acaba. Tem sempre algo a se consertar, a verificar, prevenir e ajustar. Afinal, o que é o amor senão a arte de se ver no outro e compreender que os olhos do outro me ajuda enxergar melhor. Que amor domine os nossos corações.

Um assunto que interessa a todas as Empresas.

Muitas empresas não tem noção do quanto deixam de ganhar por causa de problemas como esses apresentados por muitos pesquisadores.

Especialistas neste assunto afirmam que: 10% dos Funcionários faltam regularmente no trabalho. 08% deles ficam doentes. 12% fazem Serviços Errados. 20% vivem desmotivados. 08% cometem autossabotagem. 15% São Agressivos. 22% São Teimosos e se recusam a mudar. 30% Tem problemas Afetivos. 18% Apresentam problemas com vícios. 15% Sofrem de depressão.

E existem muitos outros problemas que poderiam ser colocados nesta lista.

Uma Empresa perde em média 20% de seu lucro por mês, e não se dá conta.

As mudanças que as profissões vem sofrendo de forma acelerada diante do avanço da Ciência e da Tecnologia, estão entre as causas do despreparo por parte da maioria dos funcionários que não conseguem acompanhar a nova linguagem e nem o comportamento do mercado. Eles ainda têm dificuldade de assimilarem o formato dessa nova dinâmica que associa tecnologia na execussão do trabalho.

Sua empresa está pronta para essas mudanças atuais e as que ainda virão?

Tudo agora é uma questão de Ser e de se Fazer essencial.

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